Category Archives for Digitalisierung – Arbeit – Leben

Warum Vertrauen und Digitalisierung Geschwister sein sollten

Kennst du das? Von den unzähligen Augenblicken deines Lebens poppt manchmal eine Episode auf, die sich irgendwann ​in dich eingegraben hat. Und du spürst – hier hast du einen Hauch Geschichte erlebt.  So geht mir das mit der Digitalisierung. Denn bereits Anfang der Neunziger habe ich Computer programmiert. Hast du Lust zu einer Reise mit der […]

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Josefinas Kuh. Selbstbestimmung im Digitalzeitalter

Kennst du das? Manchmal arbeitest du an etwas Wichtigem, doch du hast keine Lust. Mühelos fallen dir ein Dutzend andere Sachen ein, die du erledigen könntest. Darunter entdeckst du auch solche, die schnell​ von der Hand gehen und ​Spaß machen. Mit Mühe lenkst du deine Gedanken wieder auf die anstehende Aufgabe zurück, doch schon vibriert […]

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Social Media Auszeit: Selbstversuch über 4 Wochen

Wie hältst Du es mit den Social Media? Hast Du ​manchmal das Gefühl, dass Facebook & Co Dir zu viel Zeit rauben?​Anfang November starteten Michael und ich mit zwei Freunden zum Abenteuerurlaub nach Südamerika. Peru, Bolivien und Chile standen auf unserem Programm. ​​Noch spuken unzählige ​großartige, aber auch tr​aurige und widersprüchliche Bilder durch meinen Kopf. […]

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Neue Technologien und Lebenserfahrene: Vom Luxus, wählerisch zu sein

Vor kurzem habe ich eine Grafik entdeckt, die mich nachdenklich stimmt. Sie stammt aus der Online-Publikation OurWorldInData.org [1], die die Veränderung unserer Welt begreifbar macht, indem sie Statistik-Daten visualisiert. Die Grafik beschreibt die Entwicklung der weltweiten Internet-Nutzung. Im Jahre 1995 lag die Anzahl der Internet-Nutzer weltweit noch unter 70 Millionen (das entspricht etwa der heutigen […]

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Die Wirtschaft ist kein Ponyhof? Wandel durch Wertschätzung

Wenn Du eine erfahrene Führungskraft oder Fachexperte bist, kennst Du das. Der Wandel bricht oft wellenartig über Unternehmen herein. Spätestens wenn die Geschäftszahlen sich dem roten Bereich nähern, startet ein Veränderungsprojekt. Leider beschränkt sich die Veränderung meist auf dreierlei: neue Business-Visionen Umstrukturierungen Prozessveränderungen Die Unternehmenskultur bleibt außen vor und damit auch der Stellenwert von Wertschätzung […]

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